경영학 (2) 썸네일형 리스트형 조직행동 발표평가 조직행동의 발표는 진짜 빡빡하네…조직행동 교수님 정말 열심히는 하는데 좀 졸려…; 사실 생각해보면 저런 교수님이 잘 평가를 받는 것이 좋은데..사실 교수님이 강사라서 힘이 없다보니깐 그다지 수업 태도가 좋을 것 같지는 않다…;;;(조직행동 박경미)2009-05-12 14:06:01조직행동 발펴가 시작됐습니다. 큰 의미는 없지만 저도 다다음주 26일에 발표를 하고 있는데….또 개개인의 평가를 하라고 하네요. 저는 그 평가를 미투데이와 트위터에 올려볼까합니다.(미투데이 조원평가 조별평가 조직행동 박경미)2009-05-12 14:12:13홍익대학교 박경미 조직행동 발표 2조: 내조의 여왕을 통한 개인 가치태도 변화에 대한 분석에 대한 발표. 드라마와 캐릭터를 통해서 발표를 한다는 점에서는 흥미를 끌 수 있을 .. 조직행동 레포트: 무한미션 시나리오 서론: [1] 왜 무한 도전인가? 너무나 잘 알려진 성격 무한도전은 시즌1 무모한 도전부터 지금까지 매주 1회 방송되고 있는 예능프로그램으로 횟수로 4년이 넘게 지속되고 있는 프로그램입니다. 또한 맴버가 고정적으로 변하지 않은 채 3년 이상 이어지고 있으므로 (하하의 군입대는 별게로 생각합니다.) 구성원의 성격과 캐릭터가 분명하여 조직행동 각 이론으로 성격을 설명할 수 있습니다. 다양한 도전으로 조직행동의 모습을 보임 다양한 도전을 통해서 무한도전 맴버들은 각각 2명 혹은 3명씩 팀을 구성하는 경우가 많았습니다. 덕분에 무한도전의 맴버들의 각각의 조합을 통한 상호간의 갈등을 예측할 수 있습니다. 공감대를 형성할 수 있는 발표주제 무한도전이라는 소재와 그들의 일반적인 방송을 분석하는 것이 아니라 창의적으로.. 이전 1 다음
